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应当订立书面劳动合同。入职并要求他们通过公司内部网络进一步了解信息。手续未同时订立书面劳动合同的办理，根据《新员工入职手续清单》逐一办理入职手续。流程劳动关系自用工之日起建立。入职向新员工介绍公司的手续情况和管理制度，

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，办理用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的流程，已建立劳动关系，入职

手续除此之外，办理向新员工发放《制度汇编》，流程应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。入职使他们掌握公司的手续基本工作知识，新员工的办理入职流程为：填写员工简历。用人单位还要确认新员工调入人事档案的时间。data-v-3d9236d1>

一般来说，

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